Caso o funcionário cometa ato de indisciplina citados no art. 482 da CLT, a medida disciplinar de advertência ou suspensão deve ser aplicada de imediato ou até quantos dias depois do ocorrido?
Caso o funcionário cometa ato de indisciplina citados no art. 482 da CLT, a medida disciplinar de advertência ou suspensão deve ser aplicada de imediato ou até quantos dias depois do ocorrido?
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Informamos que não há previsão legal expressa porém, orienta-se que seja aplicada a advertência ou suspensão de imediato (no dia) do ato faltoso do empregado sob pena de ser considerado o perdão (perdão tácito) de seu empregador. |
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