Funcionário adoeceu dois dias antes das férias, foi ao médico e teve atestado de 7 dias. Devemos prorrogar a saída das férias e considerar primeiro os 7 dias de atestado médico?

Diante do caso, informamos que a empresa deverá cancelar as férias desse empregado em virtude do afastamento ocorrido antes do início das férias com término após a data que seria de início do descanso.

Desta forma, terminando os dias de atestado médico a empresa procederá a nova comunicação das férias, cujo início será após 30 dias da comunicação.

Vale frisar que a empresa pagará os 7 dias de atestado médico.

FONTE: Consultoria CENOFISCO