No caso de funcionário que recebe aposenta especial, como a empresa deve proceder para a continuidade do contrato?

Trabalhador com “Aposentadoria Especial” pode continuar trabalhando normalmente na mesma empresa em que foi beneficiado com a (E.46) só não deve permanecer no mesmo setor onde existem riscos físicos, químicos, e biológicos, que determinam o pagamento do adicional de insalubridade, em grau atestado por laudo técnico assinado por Médico ou Engenheiro do Trabalho, portanto, deve ser remanejado para outro setor sem esses riscos, caso não queira mais continuar trabalhando só lhe resta pedir demissão.

FONTE: Consultoria CENOFISCO