Quais procedimentos que a empresa deve tomar, para aplicar o abandono de emprego. Base legal?

A empresa não deverá fazer qualquer publicação na imprensa a respeito do abandono.

Assim, será suficiente o envio de ao menos 3 correspondências via correio com aviso de recebimento dentro do prazo de 30 dias.

Passado o prazo de 30 dias e depois do envio de 3 correspondências, a empresa estará apta a rescindir o contrato por abandono de empresa (justa causa), salvo se ocorrer situações de gravidade que a empresa tenha conhecimento (no período de abandono), tais como hospitalização, gozo de benefício do INSS, prisão, falecimento e semelhantes, onde não poderá ser aplicada a justa causa, assim é interessante também fazer uma busca pessoal na casa do trabalhador.

Art. 482, I da CLT .

FONTE: Consultoria CENOFISCO