Empresa precisa tomar alguma providência quando o funcionário se aposenta por invalidez?

Informamos que durante o período de afastamento por invalidez, o contrato de trabalho do empregado ficará suspenso, conforme art. 475 da CLT, portanto, neste caso não caberá a rescisão do contrato.

Na SEFIP, na parte de movimentação do empregado, será lançado o código U3 (aposentadoria por invalidez), enquanto permanecer neste tipo de afastamento.

FONTE: Consultoria CENOFISCO