Funcionário retorna ao trabalho após longo afastamento por doença, a empresa deve atualizar o salário?
Esclarecemos que ao empregado afastado do emprego, são asseguradas, por ocasião de sua volta, todas as vantagens que, em sua ausência, tenham sido atribuídas à categoria a que pertencia na empresa.
Sendo assim, a alteração salarial do empregado afastado por auxílio-doença ou acidente do trabalho se dará quando do seu retorno às atividades.
Base Legal – Art. 471 da CLT.
FONTE: Consultoria CENOFISCO