Qual o critério para o pagamento da hora extra para mulher. Aplica-se no caso de compensação de horas durante a semana, para não trabalhar no sábado?

De acordo com o art. 384 da CLT, antes de iniciar a prorrogação da jornada de trabalho, no caso de mulheres, serão concedidos uma pausa de 15 minutos, portanto após o expediente normal deverá ser concedida uma pausa de 15 minutos para posteriormente iniciar a prorrogação de sua jornada de trabalho.

Em se tratando de acordo de compensação de horas, há o entendimento de que não é devida a pausa de 15 minutos antes de iniciar as horas do acordo, contudo, orientamos que seja verificado junto ao respectivo sindicato.

FONTE: Consultoria CENOFISCO