Informamos que o segurado ou segurada desempregada, terão direito ao afastamento por auxílio-doença ou licença maternidade se na data de solicitação dos benefícios contarem com a carência mínima exigida e desde que não tenham perdido a qualidade de segurado.

Base legal: Artigos 15, 25 e 27 da Lei nº 8.213/1991.

FONTE: Consultoria CENOFISCO