Empresa ao contratar funcionário por meio de contrato de experiência de 30 dias, deve fazer alteração do contrato para prazo indeterminado?
Empresa ao contratar funcionário por meio de contrato de experiência de 30 dias, deve fazer alteração do contrato para prazo indeterminado? |
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O contrato de experiência é uma das espécies de contrato por prazo determinado, portanto, a informação que a empresa deve prestar é que a espécie é contrato por prazo determinado e caso a empresa entenda que o empregado supre suas necessidades e queria permanecer com o mesmo após o término do contrato de experiência alterará a espécie para contrato por prazo indeterminado. |
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