Demitiu a empregada doméstica sem justa causa e pretende recontratá-la, qual o prazo mínimo para a readmissão?
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Informamos que nos casos de demissão sem justa causa, deverá o empregador deixar transcorrer um prazo de 90 (noventa) dias para a recontratação do empregado, para que essa demissão não seja considerada fictícia com o único propósito de fraudar para facilitar o levantamento dos depósitos da conta vinculada do trabalhador no FGTS bem habilitação no seguro-desemprego.

FONTE: Consultoria CENOFISCO

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