Empresa pode exigir que o funcionário registrasse seu horário de trabalho no relógio de ponto já uniformizado, tendo em vista o atraso para essa troca de roupa?

O uniforme ou EPI fornecidos pela empresa são de uso obrigatório no local de trabalho, ou desempenho da função, podendo ser usado no recinto da empresa.

Cabe ao regulamento interno da empresa determinar seu uso bem como a administração do tempo para sua colocação.

Assim, cabe à empresa determinar a tolerância dada para sua colocação e retirada bem como advertir e suspender empregado desobediente a Circular Interna (CI) sobre o assunto (Portaria 3214/78 do MTE, Norma regulamentadora n° 06 itens 6.6 e 6.7).

FONTE: Consultoria CENOFISCO