Funcionária contratada para trabalhar de quarta a domingo deverá ter folga um domingo a cada sete semanas?

A Lei nº 605/49 define regras sobre o repouso semanal remunerado.

Havendo trabalho aos domingos, será organizada uma escala de revezamento quinzenal, que favoreça o repouso dominical.

Por tratar-se de uma mulher a folga aos domingos será quinzenalmente, ou seja, terá uma folga na semana e na próxima semana a sua folga será obrigatoriamente no domingo.

Base Legal: art. 386 da CLT.

FONTE: Consultoria CENOFISCO