Funcionário que se machuca na empresa, porém sem relação com o trabalho, será considerado acidente de trabalho?
Funcionário que se machuca na empresa, porém sem relação com o trabalho, será considerado acidente de trabalho?
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Não será considerado acidente do trabalho o evento ocorrido, por não haver qualquer conexão com o trabalho desempenhado, segundo estabelecem os artigos 20 e 21 da Lei 8213/91, caberá a empresa pagar os 15 dias iniciais e se concedido o benefício será auxílio-doença previdenciário. |
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