Estagiário que se afastar por licença médica e trouxer atestado de 15 dias a empresa deve abonar?

Esclarecemos que estagiário não é empregado, desta forma, a empresa não tem obrigação dos quinze primeiros dias de afastamento para que ele possa a vir a receber benefício previdenciário.

Assim, dependerá do que ficou acordado entre as partes quando da contratação ou se existe cláusula expressa no termo de compromisso.

FONTE: Consultoria CENOFISCO