Funcionária está de auxilio doença e ocorreu o parto, como proceder com o auxílio maternidade?

Esclarecemos que o contrato de trabalho permanecerá suspenso e a empregada continuará recebendo o auxílio-doença. Caso o parto ocorra durante o afastamento por auxílio-doença, o benefício será suspenso para que ela venha a receber o salário maternidade.

Caso após o término do salário maternidade a empregada ainda estiver inapta para voltar as suas atividades, nova perícia será agendada para novamente vir a receber o auxílio-doença.

Base Legal – IN INSS/PRES nº77/15, art.313.

FONTE: Consultoria CENOFISCO