Empresa é obrigada a liberar o funcionário para tratamento odontológico semanalmente, pode negociar outra forma?

Informamos que a legislação é omissa neste sentido, porém, entende-se que a empresa não tem como determinar quando ou como o tratamento deve ser realizado pois depende muito da disponibilidade do profissional, tempo de tratamento e necessidade do tratamento pelo empregado.

Orienta-se que nestes casos a empresa converse com empregado e tente verificar a possibilidade de marcar atendimentos aos sábados ou em horário fora do expediente de trabalho.

FONTE: Consultoria CENOFISCO