Empresa pode notificar o funcionário da sua demissão durante o aviso de férias, tendo em vista que começou a faltar a partir do aviso, como proceder?

A simples comunicação do aviso de férias, não impede a dispensa do empregado.

Portanto, é possível a rescisão sem justa causa, porque o efetivo gozo das férias ainda não ocorreu.

Não há nenhum impedimento nesse caso, já que a CLT não prevê nada.

FONTE: Consultoria CENOFISCO