Funcionário remunerado por hora apresentou atestado médico ficando ausente, a empresa deve pagar as horas não tralhadas, mesmo contratando outro para atuar no lugar?
Funcionário remunerado por hora apresentou atestado médico ficando ausente, a empresa deve pagar as horas não tralhadas, mesmo contratando outro para atuar no lugar? |
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Esclarecemos que se há um atestado médico para afastamento de saúde, que justifique a ausência do empregado, está a empresa obrigada a abonar/pagar os quinze primeiros dias de afastamento, independente de ter colocado outro colaborador em seu lugar. |
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