A jornada diária do funcionário é de 08hs durante a semana e 04:00 no sábado. No feriado o funcionário trabalhou somente 06hs, devemos pagar como HS 100%, como proceder?
A jornada diária do funcionário é de 08hs durante a semana e 04:00 no sábado. No feriado o funcionário trabalhou somente 06hs, devemos pagar como HS 100%, como proceder?
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A Lei 605/49 considera como descanso semanal remunerado domingos e feriados. Desta forma, o empregado que for convidado a realizar serviço extraordinário seja em domingos ou feriados receberá em dobro o número de horas trabalhadas, tendo por base o valor do salário hora de contrato. |
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