Vale lembrar que a legislação sempre estabelece a garantia mínima de direitos do trabalhador, cabendo às partes a negociação de direitos alem desta. Posto isto, ao menor aprendiz é garantido o salário mínimo hora ou o piso mínimo hora da categoria, o que lhe for mais favorável (IN 97/12, art. 11).

FONTE: Consultoria CENOFISCO