Empresa não possui serviço para os funcionários e não pretende efetuar a demissão e nem antecipar de férias, devemos manter os funcionários em casa, como proceder?

Com o advento do Programa Seguro-Emprego (PSE) pela Lei 13.189/2015 é possível a empresa manter os empregados durante um período de retração da economia com alguns benefícios entre os quais destacamos a continuação da produtividade por meio do aumento da duração do vínculo empregatício e o incentivo a negociação coletiva com a finalidade de aperfeiçoar as relações de emprego, sendo assim, o PSE seria uma alternativa recomendável ao invés de manter os empregados em casa em licença remunerada.

FONTE: Consultoria CENOFISCO