Funcionário afastado por acidente do trabalho tem o deposito de FGTS, deve ser calculado sobre toda a remuneração do funcionário: insalubridade, horas extras, comissões, gratificação?

Entendemos que o cálculo do FGTS referente ao período de afastamento por auxílio-doença acidentário, será efetuado sobre a remuneração que o empregado percebia, incluindo todas as verbas que faziam parte, assim deverá a empresa efetuar uma média dos últimos 12 meses ou 6 meses das comissões, bem como horas extras.

O somatório dessas médias será acrescentado ao valor do salário-base mais gratificações e insalubridade.

FONTE: Consultoria CENOFISCO