Empresa pode contratar funcionários temporários diretamente?
Esclarecemos que trabalho temporário é aquele prestado por pessoa física contratada por uma empresa de trabalho temporário que a coloca à disposição de uma empresa tomadora de serviços, para atender à necessidade de substituição transitória de pessoal permanente ou à demanda complementar de serviços.
Desta forma, o trabalhador temporário deve ser contratado através de empresa de trabalho temporário.
Base Legal – Lei nº6.019/74.
FONTE: Consultoria CENOFISCO