Funcionário que se candidatou a um cargo público foi eleito, terá direito estabilidade durante seu mandato, deve ser demitido, o contrato fica interrompido, como proceder?

Informamos que não há previsão de estabilidade para o caso em questão.

A empresa não tem obrigação de dispensar o empregado, o ideal seria o empregado pedir demissão caso não tenha mais interesse em prestar serviço para esta empresa.

O contrato poderá ficar suspenso caso ele solicite ao empregador uma licença não remunerada, especificando os motivos do pedido e o tempo.

Caso ele não peça demissão formalmente e de próprio punho ao empregador e não compareça ao trabalho, o empregador poderá tentar configurar o abandono de emprego.

FONTE: Consultoria CENOFISCO