A transferência de empregado de um estabelecimento para outro, sendo matriz e filial, ou empresas que tenham constituído grupo econômica, é possível desde que o empregado não esteja em férias situação em que o contrato se encontra interrompido, assim, a partir do dia seguinte do seu retorno poderá a empresa proceder a transferência já que tal trabalhador se encontra ativo na folha de salários.

FONTE: Consultoria CENOFISCO