Funcionário solicitou pedido de rescisão indireta, como proceder?
Informamos que a rescisão indireta é discutida e somente é reconhecida por decisão judicial.
Portanto ainda que o empregado tenha formalizado um pedido de rescisão indireta, a empresa deverá informá-lo que esta rescisão não é feita mediante esta formalização direta com o empregador, e caso ele queira que a rescisão seja por tal motivo deverá entrar com pedido judicial e depois de reconhecido o pedido pelo juiz é que a rescisão será efetuada.
FONTE: Consultoria CENOFISCO