Funcionário pediu demissão, porém não colocou na carta se cumpriria ou não o aviso prévio de 30 dias, solicitado para colocar se recusou. Como proceder?

O procedimento normal seria que o mesmo se manifestasse acerca do cumprimento do aviso prévio.

Contudo, ante a sua negativa a empresa deverá aceitar o pedido de demissão (que foi feito por escrito), deverá deixar transcorrer em falta os 30 dias de aviso prévio, vez que se presume a intenção de cumprimento de aviso, efetuando o pagamento no 31º dia, ou seja, após o término do aviso prévio.

FONTE: Consultoria CENOFISCO