Empresa vai encerar contrato de trabalho de menor aprendiz, que se estendeu dois anos exatos, porém, não saiu de férias por nenhum período.Quais os direitos desse aprendiz?

A empresa rescindindo no término do contrato de aprendizagem, o aprendiz terá direito:

- saldo de salário;
- 13º salário proporcional;
- férias em dobro do período aquisitivo mencionado;
- férias vencidas com o acréscimo do 1/3 C/F;
- saque do FGTS sem a sua multa;

As férias serão pagas em dobro por ter ultrapassado do período concessivo.

Base Legal: art. 137 da CLT.

FONTE: Consultoria CENOFISCO