Funcionário pode ser registrado em dois CNPJs diferentes, a função e o horário precisam ser diferentes?

Esclarecemos que em se tratando de empresas distintas, não sendo empresas do mesmo grupo econômico, não há nenhum impedimento em o empregado ter mais de um vínculo empregatício desde que os horários não sejam compatíveis.

Não existe entre empresas distintas intervalo de descanso a ser seguido, bem como não há necessidade de ser a mesma função nas empresas.

FONTE: Consultoria CENOFISCO