Empresa pretende efetivar estagiário antes do término do contrato, como proceder?

Esclarecemos que perante a legislação não existe impedimento na efetivação destes estagiários como empregados, podendo ser feita a rescisão do contrato de estágio de forma antecipada se acordado entre a empresa e a instituição de ensino.

Caso queira a empresa contratar este estagiário e paralelamente contratá-lo como empregado na própria empresa em que o empregado realiza o estágio, entendemos não haver impedimento desde que o período de estágio seja realizado em horário e áreas distintas da atividade normal de trabalho como empregado, e deve ser formalizado com a documentação legal exigida e com a interveniência obrigatória da instituição de ensino.

FONTE: Consultoria CENOFISCO