Após dispensar funcionário sem justa causa, quanto tempo depois a empresa pode recontratá-lo?
Após dispensar funcionário sem justa causa, quanto tempo depois a empresa pode recontratá-lo?
|
|
|
Rescisão sem justa causa por parte da empresa, recontratação do empregado, depois de 90 dias por prazo indeterminado, após 6 meses pode ser feito novo contrato de experiência, de acordo com a Portaria nº 384/92 e o artigo 452 da CLT. O prazo de 90 dias é devido ao saque do FGTS, para não ser considerada uma rescisão fraudulenta. |
|
|
 |
|
|
 © 1996/2017 - Hífen Comunicação Ltda• Todos os Direitos Reservados• |