Funcionário está realizando curso com estágio e solicitou o afastamento por 30 dias. Como proceder?
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Informamos que a empresa poderá conceder licença não remunerada se o empregado solicitar esta licença, desde que faça de próprio punho, especificando o tempo e os motivos, no qual a empresa aceitará se quiser. Caso o empregado não solicite a licença não remunerada, a empresa poderá abonar o período de ausência ou lançar como falta.

FONTE: Consultoria CENOFISCO

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