Esclarecemos que as férias serão concedidas por ato do empregador e desde que haja concordância do empregado, essas férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.

Base Legal – Art.134, §1º da CLT.

FONTE: Consultoria CENOFISCO