Empresa pode informar no contrato experiência que após o vencimento dos 1ºs 45 dias, fica prorrogado por mais 45 dias de forma automática?

Pelo fato de sermos uma consultoria preventiva, não aconselhamos ser mencionada a prorrogação de forma automática.

Não deve ser feito o contrato de trabalho de experiência dessa forma, o mais correto será no final dos 45 dias ser prorrogado pela empresa.

No término dos 90 dias, o contrato de trabalho passará a ser por prazo indeterminado.

O risco conforme mencionado, poderá ser interpretado que o contrato de experiência foi realizado por um período de 90 dias.

FONTE: Consultoria CENOFISCO