Empresa dispensou o funcionário com aviso prévio trabalhado. Porém, o empregado não quer cumprir os 30 dias. Poderá efetuar o desconto do aviso prévio?
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A empresa considerar o período com falta injustificada. Será assim durante 30 dias do aviso. Terminado esse período, a empresa deverá fazer o pagamento das verbas rescisórias em 10 dias, considerando as faltas ao serviço. A liberação do trabalhador ocorrerá apenas se o trabalhador apresentar caráter de futuro empregador (Súmula 276 do TST).

FONTE: Consultoria CENOFISCO

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