Funcionária deve ter anotada na CTPS o salário e a comissão que recebe, como proceder no dissidio?
Funcionária deve ter anotada na CTPS o salário e a comissão que recebe, como proceder no dissidio?
|
|
|
O salário fixo, bem como o percentual de comissões devem ser anotados em CTPS e detalhados em anotações gerais da CTPS. O dissidio deverá levar em consideração o salário ou parte fixo(a) do empregado, vez que a comissão se baseia em percentual que incide sobre as vendas, salvo se a convenção dispor de regra específica para comissionistas.
|
|
|
 |
|
|
 © 1996/2018 - Hífen Comunicação Ltda• Todos os Direitos Reservados• |