Como proceder para notificar funcionário que trabalha em home-office sobre sua demissão?

Em primeiro plano a empresa deverá "convocar" por qualquer meio possível o colaborador para que compareça pessoalmente até a empresa, para então comunicar por escrito o aviso prévio.

Caso a empresa não aceite tal convocação, a empresa poderá fazer a comunicação de rescisão preferencialmente indo até a casa do colaborador (pessoalmente), vez que o aviso prévio deve ser feito por escrito e com a assinatura do empregado e não sendo possível, poderá ser feito via correio com aviso de recebimento, ou via notificação de cartório, sendo essa a melhor opção.

- 08/10/2018 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO