Empresa pode conceder aumento salarial a todos os funcionários, utilizando o mesmo percentual e posteriormente, abater este ajuste no dissídio?
Empresa pode conceder aumento salarial a todos os funcionários, utilizando o mesmo percentual e posteriormente, abater este ajuste no dissídio?
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A empresa poderá fazer descontos ou dedução somente serão possíveis quando o empregador os concede denominando-os como "ANTECIPAÇÃO DE DISSÍDIO", devendo inclusive esclarecer que se trata de valor compensável quando da divulgação do reajuste pelo sindicato. |
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