Informamos que a empresa não deve proceder com nenhuma restrição de marcação de ponto, seja ele manual, mecânico ou eletrônico, uma vez que para restringir a prorrogação das horas extraordinárias dos empregados que não foram solicitados o trabalho extraordinário, deverá adotar outros procedimentos ou que o encarregado pelo setor não permita que o pessoal fique em local de trabalho após o expediente.

FONTE: Consultoria CENOFISCO