Quais os riscos para a empresa caso permita que a funcionária leve o filho para a empresa e que o mesmo fique lá enquanto a mãe trabalha?

Não existe previsão legal para tal permissão a qual sendo contrariada poderá trazer sérios transtornos ao empregador devido ao risco da atividade econômica de que trata o artigo 2° da CLT com cominação de multa por autuação do Auditor Fiscal do Trabalho, ademais, a presença da criança pode prejudicar o desempenho do trabalho da sua mãe e expor a risco de acidente de trabalho além de afetar a saúde do menor nos termos dos artigos 1° e 3° do ECA.

FONTE: Consultoria CENOFISCO