No caso de abandono de emprego, quais são os direitos trabalhistas que a empresa de efetuar?

De acordo com o art. 482, "i" da CLT será considerado uma rescisão por justa causa.

O empregado com menos de um ano da empresa tem direito as seguintes verbas rescisórias:

• - saldo de salário; se houver
• - férias proporcionais acrescidas de 1/3 CF, se tiver , pois de acordo com o número de faltas injustificadas perderá o direito.

Empregado com mais de um ano na empresa:

• - saldo de salário; se houver
• - férias proporcionais acrescidas de 1/3 CF, faltas injustificadas no período, pode gerar a perda das férias proporcionais.
• - férias vencidas acrescidas de 1/3 CF se houver.

- 11/09/2018 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO