Empresa deve abonar falta ou atraso de funcionário que apresentar atestado de acompanhamento de idoso?
Empresa deve abonar falta ou atraso de funcionário que apresentar atestado de acompanhamento de idoso?
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Informamos que em legislação não há previsão legal que determine a obrigatoriedade de o empregador abonar a falta ou atraso do empregado para acompanhamento de idoso ao médico. Orientamos que seja verificado o acordo ou convenção coletiva de trabalho. |
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