O artigo 71, § 2º da CLT, informa que os intervalos de descanso não serão computados na duração do trabalho. Portanto, os 15 minutos de intervalo não fazem parte da jornada de trabalho e o exemplo dado está correto, pois compensa o intervalo ao final do expediente, o que gera de trabalho efetivo 06 horas.

- 15/10/2018 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO