Qual é o prazo de experiência para promoção. Podemos deixar o funcionário na nova função por um período para saber se ele tem perfil, e depois fazer a promoção com valores e cargo, como proceder?

De acordo com a legislação a única possibilidade de experiência é o momento da admissão do empregado.

A empresa deve estabelecer durante a sua jornada de trabalho, um período na nova função para o empregado se adaptar gradualmente, desde que seja um período justo e razoável.

As regras devem ser estabelecidas sobre o período dessa (experiência) e o valor da sua promoção.

Portanto, é possível esta possibilidade, desde que o empregado tenha ciência das novas condições de trabalho.

Base Legal: art. 468 da CLT.

FONTE: Consultoria CENOFISCO