Havendo a adoção, o salário-maternidade é pago pelo INSS diretamente ao empregado ou empregada (adotante) o qual faz jus ao afastamento de 120 dias não importa a data do afastamento ou do requerimento, conforme está no Manual da SEFIP/GFIP, Código Q4, e Artigo 340 da IN INSS/PRES 77/2015.

- 14/09/2018 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO