Não admite. O Artigo 443, § 3° da CLT instituiu a contratação de “intermitente” em que o período de trabalho haverá descontinuidade enquanto o contrato de experiência existe a continuidade do trabalho, limitado a 90 dias, conforme está no § 2°, Alínea “c” combinado com o parágrafo único do Artigo 445.

- 14/09/2018 = Resposta de acordo com a legislação vigente nesta data.

FONTE: Consultoria CENOFISCO