Como calcular a rescisão de um funcionário horista que optou pela redução de 7 dias corridos, como proceder?

Informamos que qualquer empregado dispensado sem justa causa tem direito a optar pela redução de duas horas diárias da jornada de trabalho ou de 7 dias, contudo, independentemente da escolha, ele terá direito a receber como se estivesse trabalhando integralmente.

Portanto, se o empregado tem direito a receber 30 dias de aviso prévio, exemplificamos:

• salário hora x jornada de trabalho (ou horas do dia) x dias trabalhados no mês da rescisão
• salário hora: R$ 10,00
• R$ 10,00 x 8 horas x 30 d = R$ 2.400,00

FONTE: Consultoria CENOFISCO