Como proceder para a alteração do contrato intermitente para o contrato indeterminado?
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No caso em questão, entende-se que deverá ocorrer a rescisão do contrato de trabalho do intermitente, com o pagamento das verbas rescisórias devidas, bem como baixa em CTPS e após transcorrer um período de 90 dias, o empregador deverá formalizar novo contrato de trabalho com este empregado, inclusive com novo registro em CTPS, cujo contrato de trabalho não será mais como intermitente.

FONTE: Consultoria CENOFISCO

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