Funcionário pede demissão a empresa pode não aceitar que ele cumpra o aviso prévio, como proceder?

O empregado que pede demissão tem direito ao cumprimento do aviso se não se entender com o empregador para dispensá-lo do mesmo. Caso cumpra, deve permanecer na empresa trabalhando os trinta dias sem nenhuma redução de jornada.

Em caso de dispensa, o empregado deixa a empresa na data da comunicação e a rescisão se processa em dez dias conforme § 6° do art. 477 da CLT.

É seguro afirmar que o empregador não permitindo que o empregado cumpra o aviso em pedido de demissão ou mesmo não permitindo o trabalho, deve indenizar o aviso ao empregado.

FONTE: Consultoria CENOFISCO