Empresa poder criar níveis nos cargos, na mesma função e possuir salários diferentes, de acordo com o tempo de serviço na empresa, inclusive operador de empilhadeira?

Esclarecemos que não há impedimento em a empresa criar níveis nos cargos, por exemplo, Junior I, Junior II, Junior III, devendo estar bem especificado no quadro de carreira.

Com relação ao operador de máquinas também operar empilhadeira, também não tem impedimento desde que previsto no quadro de carreira a discriminação ocupacional de cada cargo para que futuramente não seja solicitado um adicional de dupla função.

FONTE: Consultoria CENOFISCO